Begleitung für Führungskräfte

Karrierebegleitung

Sie sind fachlich gut aufgestellt, die neue berufliche Herausforderung ist gefunden und dennoch haben Sie das Gefühl, noch nicht das richtige Rüstzeug erworben zu haben, um den Anforderungen im Berufsleben souverän begegnen zu können? Wenn auch gute Fachkompetenz erworben wurde, fehlt oft das Handwerkszeug sich selbst und die Ihnen anvertrauten Mitarbeiter sicher zu führen. Seine eigenen Werte und Ziele mit denen des Unternehmens in Einklang bringen, Meetings zielführend gestalten, Aufgaben eindeutig delegieren, optimales Zeitmanagement nutzen und seine beruflichen Perspektiven entwickeln - dies sind vielfältige Herausforderungen als Führungskraft. Vielleicht haben Sie auch Mitarbeiter in leitender Position, die eine fördernde Begleitung bei diesen Themen brauchen.

 

Diese Beratung soll Sie oder auch Ihre Führungskräfte dabei unterstützen, hilfreiche Werkzeuge zu entdecken sowie die für Sie richtigen Entscheidungen im beruflichen Alltag und bei der Karriereplanung zu treffen – dabei stehen Ihre persönlichen Anliegen im Vordergrund. Die gemein­same Reflexion führt zu vertiefenden Einsichten, besserem Einordnen des bisher Erlebten und zu persönlichen Entwicklung von angemessenen Zielen. Anschließend ermöglicht es Ihnen die gewonnenen Erkenntnisse praktisch einzuüben.

Mögliche Themen:

Sich selbst führen

  • Was ist eigentlich Lebenserfolg? Bei mir selbst ankommen und meinen persönlichen Sinn finden
  • Optimales Selbstmanagement und Stärkung der Resilienz durch Erkennen und Auflösen alter Glaubensmuster
  • Welche nächsten beruflichen Schritte kann ich sinnvoll und ganzheitlich planen?
  • Meine Lebensgeschichte und dessen Einfluss auf mein heutiges Verhalten - Neue Handlungsoptionen entwickeln

Mitarbeiter führen

  • Vertrauen bauen und Orientierung schaffen
  • Kraft der Sprache – Kommunikation, Konflikte lösen und Feedback geben
  • Klarheit als Führungskraft – Rollen und Werte leben
  • Sinnvoll führen und delegieren
  • Potenziale erkennen und fördern